Но по правилам
НЕХОРОШАЯ традиция намечается: как начало отопительного сезона, так в сфере энергетики начинаются трудовые конфликты. Как было в прошлом году (едва-едва миновали стадию забастовки на всех предприятиях энергосистемы), как было и до этого (волнения на Хабаровской ТЭЦ-1), так и в нынешнем. Тогда, правда, был мощный фон - шло всероссийское осеннее наступление профсоюзов в деле отстаивания своих прав. Не знаю, можно ли назвать воззвание к СМИ краевого комитета “Электропрофсоюза” свидетельством об очередном осеннем наступлении в рабочем движении, но ситуация, обрисованная в нём, и меры, которые планируют профсоюзные лидеры энергетиков, не могли не обеспокоить.
“Электропрофсоюз” вступил в коллективный трудовой спор с администрацией АО “Хабаровскэнерго”, суть которого следующая: коль по тарифному соглашению положено стартовать в начислении зарплаты с 1012 рублей (ставка первого разряда), то с них и надо стартовать, а не с нынешних 650 рублей - ставка первого разряда, соответствующая уровню первого квартала 1999 года. Премиальная система не спасает - распределение таково, что большинство не может обеспечить прожиточный минимум своим семьям. И если рост зарплаты проигрывает росту прожиточного минимума в 1,5 раза, то снижается престиж профессии, отток наиболее квалифицированных кадров, что неминуемо скажется на работе оборудования. К тому же рабочие, как сказано в обращении к СМИ, не могут понять и примириться с тем, что, обеспечив работу своего оборудования куда лучше коллег из других региональных энергосистем, они получают гораздо меньше их.
При всём этом, как подчёркивается в обращении, администрация АО категорически отказывается идти на какой бы то ни было компромисс, что, в свою очередь, однозначно приведёт к массовым акциям протеста. В связи с чем работники электростанций и сетевых предприятий намерены провести предупредительную забастовку. Лидеры “Электропрофсоюза” признают, что данная мера нежелательна в период вхождения энергопредприятий в зиму и проведения выборов губернатора, но другого пути защитить свои нарушенные права, по мнению профактива, у хабаровских энергетиков нет.
Ответное слово руководства АО “Хабаровскэнерго” не замедлило быть, и на пресс-конференции в четверг генеральный директор Владимир Попов и его заместители Альберт Митин, Виктор Божедомов и Александр Анфалов выступили с резкой отповедью профсоюзникам.
Во-первых, и в главных: сумма, отводимая на зарплату, диктуется не желаниями руководства АО, не чьими-то ещё желаниями - она прописана долей в тарифе, утверждённом региональной энергетической комиссией, и ни копейкой больше ни Попов, ни профсоюз, ни даже Чубайс из тарифа на зарплату не возьмут.
Во-вторых, и тоже в главных: система управляема, пока управляется, а для управления нужны рычаги, и лучшие рычаги - экономические. Даже профсоюз признаёт, что средняя зарплата по энергосистеме немаленькая, но, протестуя против премиальной системы, ратует фактически за окладную форму начисления заработка. Тем самым работник лишается стимула к повышению квалификации, к интенсификации своего труда. Понятно стремление возродить социализм (с его разгильдяйством и благодушием, с пустыми восьмёрками в табеле и жаждой посещения магазина в 11.00 - ну кто не помнит, как тепло и уютно было в застое!) в отдельно взятом “Хабаровскэнерго”, но на дворе совсем другие времена. И без напряжения сил каждого всю систему не вытащить. Поэтому и стартует “Хабаровскэнерго” в зарплате с 650 рублей окладных, остальное (что полагалось бы получить при повышенной ставке) предлагая получить в виде премиальных (40 процентов) и продуктового набора в 300 рублей.
И, кстати, по цифрам - насчёт самой маленькой зарплаты. Самая большая из зарплат дальневосточных энергетиков - в ЛуТЭКе - 2900 рублей (без коэффициентов), у хабаровчан - четвёртая, не последняя из десятка! - 2775 (также без коэффициентов). Из-за ста двадцати рублей - бастовать? Ладно, согласны, проигрываем ЛуТЭКу, да и обидно - работают хабаровчане действительно куда лучше всех своих коллег в регионе, но зато имеем право поднимать зарплату и будем поднимать - в первом квартале 2001 года обгоним ЛуТЭК, уйдя за 3000 рублей. У других же энергосистем региона такого не будет: есть жёсткий приказ Чубайса о запрете подъёма зарплаты там, где есть её задержка более чем на месяц (у хабаровчан - месяц ровно, и лучше только на Зейской ГЭС - 0,8 месяца, а в Приморье, в Амурской области, на Сахалине - 3, 4, 8 месяцев…).
Конечно, есть уборщица с 600 рублями и есть релейщик с 6000 рублями, но кто кому мешал в своё время получить образование, стать квалифицированным работником? Так что каждому - своё.
И ещё про тарифное соглашение. Если бы оно выполнялось, то - да, первый разряд получал бы из расчёта 1012 рублей. Но последующие-то проиграли бы! Зато начальники смен, цехов и подразделений заметно выиграли бы: на 700 - 800 рублей! Вот, казалось бы, кому надо выходить на предупредительные забастовки - руководству АО, а не рядовым работникам! Перейди же “Хабаровскэнерго” на тарифное соглашение - и переток зарплатных денег будет в пользу административного персонала! Почему-то лидеры профсоюза об этом молчат…
Много говорилось о социальной программе “Хабаровскэнерго”, о той преувеличенности, которой пронизаны профсоюзные требования (ведь действительно - когда в доме 6 кг мяса, о каком голоде речь? А если двое работают - то 12 кг мяса в месяц), об отрыве лидеров профсоюза от реальности и от производства. Естественно, сама по себе акция, если она состоится, послужит пищей к размышлению об улучшении работы с коллективами предприятий, об усилении социальной направленности. Конечно же, никого из тех, кто на час прекратит работу, увольнять не будут, но и персонально с каждым будет выясняться причина, толкнувшая его на этот шаг, и за час простоя не заплатят.
Словом, игнорировать высказанное народом недовольство руководство АО “Хабаровскэнерго” не собирается, но и, в свою очередь, требует соблюдать правила корректной борьбы между профсоюзом и администрацией и не вводить персонал в заблуждение.
Евгений ГАЛУШКО.
